根据北京市社会工委、北京市总工会《关于进一步发挥工会组织作用加强和创新社会服务管理的意见》（京社委发〔2012〕10号）和《北京市专职工会社会工作者管理办法》（试行）文件的相关精神，结合房山区工会工作实际，制定本实施意见。

一、  规范待遇范围

燕山工会、各乡镇、街道总工会、良乡经济开发区工会所属工会服务站专职从事工会工作的大专以上学历，参加了北京市总工会统一招录考试，取得了《北京市工会专职工会社会工作者资格证书》的人员。（专指原大学生助理员；退休返聘人员、公益性就业人员不在此范围）。

二、  规范待遇原则

　　（一）专职工会社会工作者总体待遇水平与本区社会工作者的待遇相同。

（二）重视知识、尊重人才，对于已取得较高学历、获得相关职业水平证书的专职工会社会工作者给予适当优待。

三、规范待遇内容

（一）专职工会社会工作者的基本待遇。包括基本工资、职务补贴、年限补贴、岗位津贴、学历补贴、绩效工资、职业水平补贴、绩效奖金、年度绩效考核奖和其他待遇十个部分。

1.基本工资。专职工会社会工作者基本工资分三档，站长每人每月720元，副站长（人数达到5人的可以配副站长一名）每人每月640元，一般工作人员每人每月590元。

2.职务补贴。各岗位职务补贴分别为：站长每人每月960元，副站长每人每月845元，一般工作人员每人每月740元。

获得硕士学位以上的研究生享受站长待遇；在职取得以上学历的参照执行。

3.年限补贴。专职工会社会工作者根据所在工会服务站的实际年限享受年限补贴。燕山工会、各乡镇、街道总工会、良乡工业开发区工会要加强对专职工会社会工作者的考核管理，对在年度考核合格以上档次的工作人员每年增长一次年限补贴，增长幅度为每人每月50元。在工会服务站工作未满一年的不享受年限补贴，此次规范专职工会社会工作者工资年限按《房山区专职工会社会工作者管理暂行办法》中规定的执行，即从2005年1月1日开始计算。

4.岗位津贴。岗位津贴分为三个档次：站长每人每月900元，副站长每人每月800元，一般人员每人每月700元。

岗位津贴按实际岗位发放，未任职站长、副站长的人员按一般工作人员标准发放。

5.学历补贴。为鼓励高校毕业生安心在工会服务站工作，保证队伍稳定，设立大学生学历补贴。其标准为：全日制大专高校毕业生每人每月50元，全日制本科高校毕业生每人每月80元，硕士学位的研究生每人每月110元，博士学位的研究生每人每月140元。

6.绩效工资。绩效工资按每人每月584元发放。

7.职业水平补贴。为鼓励专职工会社会工作者提高专业化水平，专职工会社会工作者通过国家社会工作者职业水平考试，获得社会工作师职业水平证书的，自获得证书当月（以批准日期为准）起，职业水平补贴为每人每月300元；获得助理社会工作师职业水平证书的，自获得证书当月（以批准日期为准）起，职业水平补贴为每人每月200元。取得社会工作师、助理社会工作师的专职工会社会工作者应当按规定参加年度注册，不进行年度登记注册的，不得享受该项补贴。

8.绩效奖金。按照每人每月300元发放。

9.年度绩效考核奖。按照《暂行办法》要求，专职工会社会工作者年度绩效考核奖平均每人每年3600元，按年度考核档次发放年度绩效考核奖,年度考核不合格的专职工会社会工作者不发放年度绩效考核奖。

10.其他待遇。按照市有关规定，专职工会社会工作者参加基本养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，享受独生子女费和住房公积金。

    （二）退休返聘人员的补贴固定为每人每月2000元。

（三）公益性就业人员的补贴固定为每人每月1000元。

工会站长职务补贴和职业水平补贴同样适用退休返聘人员及公益性就业人员。

工会服务站统一接受区总工会和各街道、乡镇总工会的领导，并积极围绕街道、乡镇的中心工作开展工作，同时各街道、乡镇结合本单位情况，给予专职工会社会工作者下乡补贴、值班费等补贴，并享受街道、乡镇的福利待遇。

    四、规范待遇时间

自2013年1月1日起实施。

 

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　　                               　                               2013年4月28日

 

                                                              

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